はじめに 人事評価は、従業員の能力開発やモチベーション向上、公正な処遇の実現に重要な役割を果たします。しかし、評価の公平性に疑問を感じる従業員は少なくありません…
はじめに 中小企業にとって、人材は最も重要な経営資源の一つです。限られた人員で事業を運営する中小企業では、一人ひとりの従業員の能力を最大限に引き出し、組織の生産…
