職種

はじめに 昨今、日本企業の雇用システムが大きな転換期を迎えています。グローバル化やデジタル化の進展により、従来の日本型雇用システムである「メンバーシップ型雇用」…

はじめに 経営判断の場面で、自分の考えに都合の良い情報だけを集めてしまった経験はありませんか？新規事業の立ち上げや、重要な投資判断の際に、無意識のうちに特定の結…

はじめに 間接部門の評価について、頭を抱えている経営者は多いのではないでしょうか。営業部門であれば売上高、製造部門であれば生産性といった具体的な数値で評価できる…

はじめに 新型コロナウイルスの影響で急速に普及したテレワーク。しかし、いまだに導入を躊躇する経営者は少なくありません。「本当に生産性は維持できるのか」「セキュリ…

はじめに 営業職は、企業の売上や利益に直結する重要な役割を担っています。営業職の人事評価は、その成果を適切に評価し、モチベーションを高めるとともに、組織全体の業…

はじめに 事務職は、企業の管理部門や事務部門において、業務の円滑な遂行を支える重要な役割を担っています。事務職の人事評価は、その働きぶりを適切に評価し、モチベー…

はじめに 企画職は、企業の将来を左右する重要な役割を担っています。新商品の開発、新市場の開拓、業務改善など、企業の成長戦略を立案し、実行に移すのが企画職の仕事で…

はじめに 物流は、企業活動において重要な役割を担っています。原材料の調達から製品の配送まで、物流の効率性や品質は、企業の競争力に直結します。そのため、物流職の人…

はじめに 配送業務は、製品やサービスを顧客へ届ける重要な役割を担っています。配送の品質や効率性は、顧客満足度に直結し、企業の評判を左右します。そのため、配送職の…

はじめに システムエンジニア（SE）は、ITシステムの設計・開発・運用・保守を担う重要な役割を担っています。企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速…